採用担当者に新卒採用活動への意気込みを聞いてみました。

人事課 課長 谷口 隆哉

 株式会社ダイエーは、主にアミューズメント業を営んでいる会社です。 娯楽を通じてサービスを提供しお客様の笑顔を日々追求しています。ストレス社会における娯楽の存在価値は、人の生活にとって衣食住と同等な位置づけにあると考えています。 創業50年を迎えた我社は、100年企業を目指し第二創業期を迎えています。日々めまぐるしく変化を続ける社会情勢の中で企業として存続するには、革新的な創造力、多様性や柔軟性が求められます。これから更なる企業成長を成し遂げるうえで、就活されている皆さんの若い力が必要となります。
 入社後は、配属先にてビジネスマナーやサービスマナーといった社会人としての基礎を学びながら仕事を覚えていきます。その後の進路は大きく分けて3種類あります。営業部門をそのまま極めキャリアアップを目指す道、私の様に管理部門へ異動して社員のバックアップに生きる道、これまでとは違う新たな事業部門での活躍をめざす道。それらを選ぶことも可能です。我がダイエーは、個人の特色を活かし成長できるステージを複数準備しています。
 皆さんには、自分にあった道を選択して頂き将来のダイエーを支えるコア社員として活躍して欲しいと願っています。

人事課 係長 清野 公二

 私がダイエーに入社してから14年経ちましたが、多くの経験、やりがいのある仕事を様々任され、自分の成長に繋げてこられたと思っています。その経験した中でも忘れられない体験は東日本大震災です。当時、私は南相馬市にある原町店という店舗にマネージャーとして勤務しており、震災時は様々な苦難を経験しました。そんな中、会社からのサポートや本社 人事課からの心強く、温かい言葉に本気の想いが伝わり、自分にとって大きな支えとなりました。
 現在、私も人事課の一員です。何かあった時には自分が皆を支える立場ですし、新卒採用で出会う学生に対しても同じ想いを持っています。学生一人一人が持っている個性を十分に発揮し、自信をもって多くのことに挑戦し、自己成長に繋げられるように全力でサポートしていく考えです。その中で不安や悩みで前に進めない時には会社全体でフォローしますし、共に育んでいく体制があります。
 是非、自分の夢に向かって自分の道を力強く突き進んでほしいと願っています。

人事課 北川 阿州加

 私は、学校卒業後すぐにこの業界に入りました。入社当初は、パチンコも打ったことがなく0から覚えなければならないことの多さに苦戦していたことを覚えています。たくさん悩んで大変な時もありましたが、それ以上のやりがいと達成感を味わうことが出来るのがこの業界です。マニュアル以外の対応が必要となるサービス業では、新しいことの繰り返しで毎日が刺激的なので、常に人間力を高めることが出来ます。
 今私がおこなっている仕事の中で一番大切だと思っていることは、スタッフが働きやすい、働き続けたいと思ってもらえる店舗環境を整えることです。我社の強みは『人』です。社会人として働いていけば、悩むこともたくさんあります。
悩んで苦しんでいる人がいれば必ず手を差し伸べます。それが店舗と本社という関係だとしても、必ずサポートしていきます。 我社ではあなたが持っている可能性を引き出し、成長に繋げられるチャンスが無限大にあります。新入社員として会社に新しい風を吹かせ、変わり続けるダイエーを共に歩んでくれることを願っています。そして是非、多くのやりがいを感じながら自分色の道を歩み続けてください。

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